SATR H2
Back

„Заплати, допълнителни придобивки и стимули - тенденции“ Н2 2024

Заедно с партньорите ни от Assert International България стартирахме регулярното си проучване „Заплати, допълнителни придобивки и стимули - тенденции“ за втората половина на 2024 година. То се провежда за 5 поредна година в два етапа - първият е през месеците декември и януари, а вторият обхваща месеците юни и юли.  

С участието си в проучването за H2 2024 година ще допринесете за проследяване на промените, настъпили през първата половина на 2024 г., и за очертаване нагласите на работодателите относно предстоящите индексации. Въпросите в проучването са свързани с факторите, които са оказали влияние и ще окажат влияние върху възнагражденията, придобивките и допълнителните стимули.

Попълването на анкетата отнема между 7 до 10 минути, а резултатите ще бъдат представени през месец юли чрез всичките комуникационни канали на Manpower & Assert.  

Включете се в нашето проучване тук: https://survey.zohopublic.eu/zs/OLDX4j?lang=bg  

Други новини

ai in hr

Workshop: AIming higher: It’s not about replacing HR. It’s about upgrading it.

Изкуственият интелект вече не е тема на бъдещето – той е тук и пренаписва правилата на играта в човешките ресурси. Подбор, ангажираност, развитие,…
nmf

Manpower Bulgaria и НМФ: Мост между младежкия сектор и бизнеса в подкрепа на дългосрочната заетост

Manpower България реализира поредното стратегическо партньорство, този път с Национален младежки форум (НМФ) – най-голямата платформа за младежки…
mp x kp

Намерени в превода: Стратегическо партньорство между Manpower България и Kristina Progress

През 2025 г. Manpower България стартира стратегическо партньорство с учебен център Kristina Progress – поредната важна стъпка в дългосрочната…
loading-gif