In our focus

Обратната връзка като инструмент за бизнес успех

Back

През септември разгледахме още една важна тема във видеоподкаста ни HR Navigator: "Обратната връзка като инструмент за бизнес успех". В последния ни епизод обсъдихме как ефективната и системна обратна връзка може да трансформира работната среда, като подобрява ангажираността на служителите и ускорява техния растеж.

Ефективната обратна връзка играе ключова роля в изграждането на положителна и продуктивна корпоративна култура. Нашите гости Ивелина Петкова, Александър Йосифов и Светослава Банчева споделиха конкретни стратегии и успешни практики за внедряване на обратната връзка в ежедневната работна среда, като:

  • "Обратната връзка е основата, върху която се изграждат човешките взаимоотношения. Все по-често се говори за връзката между доброто ни състояние на работа и резултатите, които постигаме. Обратната връзка е ключът към това. Истинската сила на обратната връзка се крие в умението да я поднасяме с разбиране, грижа и подкрепа, а не с осъждане и поправяне."Ивелина Петкова
  • "Свикнали сме да мислим, че обратната връзка е критична и е свързана с критика за подобрение, но може би една от най-добрите промени през последните години е, че се осъзнава, че тя може и трябва да бъде положителна. Всъщност ние можем да се учим и да анализираме успехите си и да продължаваме да растем чрез тях." Светослава Банчева
  • "Като елемент на комуникацията, даването на обратна връзка предполага последващи действия не само от страната, която я получава, но също и от страната, която я дава. Много важно е, за да запазим мотивацията на хората и разбирането, че те са били чути по време на тази обратна връзка, е да покажем от своя страна как ние бихме могли да помогнем, да допринесем, да променим в организацията или в структурата."Александър Йосифов

Независимо дали сте HR професионалист, ръководител на екип, или просто искате да научите повече за това как да развивате себе си и вашия екип, този епизод е точно за вас.

Не пропускайте да гледате целия епизод ТУК и да откриете как обратната връзка може да бъде катализатор за успех във вашата организация!

A за тези от вас, които припознават темата като изключително важна, можете да запазите своето място в предстоящия ни Workshop: Силата на обратната връзка, който ще се състои на 25-и октомври в гр. Варна. 

Друг блог

We asked the experts

Екипна динамика в дистанционния или хибриден работен модел - предизвикателства и решения

За предизвикателствата и добрите практики в различните модели на организация на работа поканихме за коментар Евелина Проданова, професионалист в…
Advices for candidates

Как да използваме даването и получаването на обратна връзка като инструмент за професионален успех

Даването и получаването на обратна връзка са ключови елементи за професионалното и личностното развитие в съвременната работна среда. Възприемането…
We asked the experts

Обратната връзка през погледа на един HR експерт

Обратната връзка подобрява мотивацията и ангажираността. Експертният коментар на Антония Щербанова, HR Expert, ще разкрие как да я използваме…
In our focus

Работа в България: Нов живот и нови възможности в София

В уютното фоайе на Hyatt Regency Sofia се срещнахме с Аля и Лия от Индонезия, дошли в България преди 6 месеца за нови възможности.
In our focus

Хибриден модел или работа от разстояние - кое ни прави щастливи?

В новия епизод на HR Navigator обсъждаме: "Хибриден модел или дистанционна работа - кое ни прави щастливи?" и как да създадем здрава…
In our focus

Завоя в тенденциите на пазара на труда - 30-ият Юбилеен Епизод на HR Navigator

През юли отпразнувахме 30-ия епизод на HR Navigator: "Завоя на тенденциите на пазара на труда" – за глобалните събития и иновациите в…
In our focus

Да разберем поколението Z и да се подготвим за поколението Alpha

Gen Z променя работната среда, а поколението Alpha скоро ще повлияе на корпоративната култура. Мария Динева от Assert International споделя повече.
We asked the experts

Предефиниране на лидерството: Какво очакват по-младите поколения от своите лидери?

Как младите поколения преосмислят лидерството? Милена Куманова от Nestle споделя за нуждата от менторство, откритост и уважение в „Попитахме…
Advices for candidates

Дигиталните навици на Gen Z и как те носят професионални предимства

Месец юни посвещаваме на новите поколения. Ралица Динева, Recruitment Consultant, споделя за дигиталните навици на Gen Z и техните предимства.
loading-gif