Този месец се потапяме в сърцевината на onboarding процесите, разкривайки тяхното фундаментално значение за стабилността и развитието на всяка…
Попитахме експертите
За предизвикателствата и добрите практики в различните модели на организация на работа поканихме за коментар Евелина Проданова, професионалист в…
Обратната връзка подобрява мотивацията и ангажираността. Експертният коментар на Антония Щербанова, HR Expert, ще разкрие как да я използваме…
Как младите поколения преосмислят лидерството? Милена Куманова от Nestle споделя за нуждата от менторство, откритост и уважение в „Попитахме…
HR функциите са ключови за организационната трансформация. Рада Йосифова, директор „Човешки ресурси“ в AG Capital, споделя повече за тяхната роля.
Стартъп компаниите, освен че обикновено предлагат нови, иновативни продукти, предлагат и една различна работна среда. С какво се характеризира тя,…
През 2023 г. HR секторът претърпя значителни промени, водени от глобални предизвикателства и иновации, установявайки нови стандарти и очаквания.
Бързата мода е модел, при който актуални колекции се проектират, произвеждат и продават бързо и евтино, задавайки новия стандарт в модната индустрия.
Всяка година има своя „тема на деня“ в правото - защита на лични данни, мерки срещу изпирането на пари, защита на подаващите сигнали и др
Съхранението и обработката на трудови досиета е задължение на всеки работодател, но често изисква много оперативна работа и време от HR екипа.
В контекста на динамичните икономически промени въпросът за бъдещето на икономиката през 2024 г. става все по-актуален.
Обратната връзка е ключов инструмент за развитие на хората, подобрява производителността, удовлетвореността и личното развитие.
Синята карта на ЕС е едно от най-благоприятните разрешителни за таланти извън страните членки, които търсят реализация в рамките на Европейския Съюз.
Новите технологии променят автомобилния сектор, революционизирайки структурата, компонентите и логиката на съвременните коли.
Основата на процъфтяващата икономика са успешните стартъпи, които генерират растеж, създават работни места и иновират в различни сфери.
Всяка длъжностна характеристика дефинира набор от необходими умения, за да може човек да бъде успешен на дадена позиция.
Владимир Седларски е изпълнителен директор на „Язаки България“ ЕООД. от месец ноември 2021 г.
Владимир Симеонов е част от Proxiad SEE като Business Operations Director от началото на 2020.
Деница Борисова е ръководител отдел „Човешки ресурси и правен“ във Фесто Производство.
Много позиции, малко таланти, “Голямото напускане”, световна пандемия, инфлация, политическа несигурност.
Милена Атанасова е съосновател на платформата за социално предприемачество Wellness Masters Hub Ltd., предлагаща решения за корпоративен уелнес.
През април SOS Детски селища България организира кампания за привличане на приемни родители в София и SOS Детско селище Трявна.
Днес е 8-ми март – Международен ден на жената – празник на всички жени, майки, бизнес дами.
Арх. Любомир Станиславов завършва архитектура в УАСГ през 2001 г., с допълнителни квалификации в Университета във Валядолид и ТУ Грац.
