23.04.2024
Привличането на международни таланти се превръща във все по-необходима иновативна практика за справяне с недостига на работна сила в страната. Успехът на подобни инициативи силно зависи от наличието на надеждни партньорства за набиране на работници и професионалисти от различни точки на света.
15.04.2024
Вече четвърта година проучването HR Screening, провеждано от Manpower България с партньорството на Българска асоциация за управление на хора и Assert International България, спомага с анализ и проследяване на тенденциите в дивизията човешки ресурси.
27.03.2024
Новите бизнес реалности изискват лидери от нов вид - осъзнати, заземени, в синхрон със себе си и света. С подобна основа динамиката на пазарите, технологичните промени и други турболентности, на които ставаме свидетели ежедневно, лесно биват преформатирани от препятствия във възможности и подаръци на актуалната ни ситуация.
12.03.2024
За четвърта поредна година, с гордост обявяваме старта на нашето ежегодно проучване за HR средата в България, разработено в тясно сътрудничество с нашите дългогодишни партньори от Assert International България, заедно в партньорство и с Българска асоциация за управление на хора (БАУХ).
21.02.2024
Темата за включване, разнообразие и приобщаване (DEIB) придобива все по-голямо значение в световен мащаб. Благодарение на динамичната бизнес среда, организациите осъзнават, че тези аспекти са критични не само за създаването на по-справедливо работно място, но и за постигането на бизнес успех.
05.02.2024
На този първи февруари имахме удоволствието да посрещнем партньори и колеги за второто издание на ексклузивното ни събитие Leadership Eve.
16.01.2024
През декември 2023 година проведохме седмото поред проучване относно тенденции във възнагражденията и допълнителните придобивки за следващата година. Целта на проучването е да представи актуални данни, които да послужат като макро рамка на работодателите от ключови сектори в страната.
04.12.2023
Заедно с нашите партньори Assert International България с радост споделяме, че стартираме седмото проучване по темата за “Заплати, придобивки и допълнителни бонуси – тенденции (SATR H1/2024)”
21.11.2023
Навлизането на изкуствения интелект в нашето ежедневие е все по-осезаемо и това да знаем как да го използваме ефективно е ключово умение, което можем да развиваме и надграждаме всеки ден. Употребата му в HR индустрията е още в зародиш, но ние виждаме важността да усвоим тези инструменти своевременно и затова ви каним на нашето обучение “Talent Management in the Age of AI”.
15.11.2023
След големия успех на обучението ни „Задържане, ангажиране и развитие на екипи: правни възможности, иновативни практики и работещи решения“ в София, през октомври и ноември организирахме семинари със същата тема във Варна и в Пловдив. Тази крачка извън границите на столицата затвърди важността на темата за бизнеси от всички точки на България, с различен размер и фокус.
16.10.2023
Manpower България, Sotheby`s International Realty България и Sofia Invest Agency представиха и коментираха резултатите от проучването си „Оценка на българския бизнес климат за инвестиции"
19.09.2023
След безспорния успех на уъркшопа, който организирахме съвместно с Адвокатско дружество „Комаревски, Димитров и партньори“ в началото на лятото тази година, следват още две разширени негови издания – този път във гр. Варна и гр. Пловдив.
30.08.2023
Основна линия в работата на Manpower България е привличането и подкрепата на нови и съществуващи инвеститори с цел положителното развитие на бизнес средата в страната.
24.07.2023
През юли месец тази година, заедно с Assert International България, приключихме шестото подред проучване “Заплати, допълнителни придобивки и бонуси - тенденции (SATR H2/2023)”, което прави обобщен анализ на тенденциите и очакванията за нивата на възнаграждения за второто шестмесечие на 2023 година.
07.07.2023
Партньорството ни с Нов български университет в посока изграждане на мост между младите хора и бизнеса доведе до активното ни участие в програмата на пролетния семестър на техните студенти в специалностите „Човешки ресурси“ и „Психология“, за които стартирахме специализиран HR Masterclass.
15.06.2023
Традиционно мениджърите са в търсене на начини да подобрят работата на екипа си и да задържат най-добрите си таланти. За да подпомогнем партньорите си в това начинание, заедно с Германо-българската индустриално-търговска камара и адвокатска кантора "Комаревски, Димитров и партньори" организирахме полудневен уъркшоп на тема „ Задържане и развитие на екипи през 2023 г.“ Събитието се състоя на 13.06.23г. (вторник) в Training Hub-a на Manpower България и днес споделяме с вас най-важните моменти от нашия полудневен семинар.
09.06.2023
След 16 години успешно развитие на компанията в региона на Пловдив, новият, по-голям и комфортен офис там, посрещна първите си гости. Със символичен старт на 6.06 в 6 ч. Manpower България тържествено откри нов, по-голям и по-комфортен офис в гр. Пловдив. С тази нова локация екипът на компанията не само продължава да се придържа към мисията си, а и предприема още една голяма стъпка в посока намаляването на вредните емисии за един свят с по-малък въглероден отпечатък.
18.05.2023
За трета поредна година проведохме проучване, посветено на кариерните очаквания на младите таланти - Student Study 2023. В рамките на месеците април и май анкетирахме 495 ученици, студенти и работещи, на възраст между 16 и 25 години, давайки им възможност да споделят своите мнения, очаквания и нагласи по темата. Резултатите от настоящото проучване имат за цел да предоставят съвети и практически насоки на работодателите, за да могат компаниите да вземат информирани решения в посока привличане и задържане на млади таланти в екипите си.
18.05.2023
Намирането на подходящи хора е ключово предизвикателство пред бизнеса във всички сектори. Още по-предизвикателно обаче се оказва задържането им и гарантирането на направените от работодателите инвестиции в квалификация на работещите при тях.
30.04.2023
Това е само един от ключовите изводи от ежегодните ни проучвания “HR Screening”, като тази година беше третата, в която изследвахме предизвикателствата пред дивизията на човешките ресурси. С подкрепата на ексклузивните ни партньори от Българска асоциация за управление на хора и Агенция по заетостта, достигнахме до 472 специалисти, като анализирахме и измерихме предизвикателства в процесите при тях чрез таргетирани, логически въпроси.
05.04.2023
За трета поредна година Manpower България, ще проведе проучване, посветено на нагласите на младите таланти. Тази година желанието ни да ангажираме максимален брой представители на Gen Z естествено резултира в сътрудничество с множество организации, фокусирани върху кариерното развитие на младите хора. Щастливи сме да споделим, че наши партньори в проучването ни за 2023 г. ще бъдат Нов Български университет, Junior Achievement Bulgaria, Mentor the Young, AIBEST, Тук - Там, AIESEC in Bulgaria и Ротаракт България.
28.03.2023
Какво означават 15 години в Manpower България може да сподели новият изпълнителен директор на компанията – Иван Шербанов. Присъединявайки се към екипа през 2008 г. като консултант, през годините г-н Шербанов преминава през шест различни оперативни и мениджмънт позиции в България и на регионално ниво в клъстъра Manpower SEE.
07.03.2023
Manpower България, в партньорство с Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) и Агенция по заетостта, стартира традиционното си национално годишно проучване „HR Screening“ за 2023 година.
03.02.2023
Тази сряда, 1-ви февруари, имахме удоволствието да поканим партньори и колеги, споделили устойчиви практики с нашата аудитория и допринесли с експертиза и опит в екосистемата ни от формати – рубриките “Попитахме експертите” и “В нашия фокус”, както и във видео подкаста ни Клуб HR Navigator на ексклузивното събитие под надслов Leadership Eve.
31.01.2023
Автомобилният сектор беше сред най-засегнатите от Covid-19 пандемията, а възстановяването след нея продължи и през 2022 година. За да отговорят на наболели въпроси, зародили се в сектора още в този период, както и да предложат възможни решения, ManpowerGroup България и Аутомотив клъстер България проведоха таргетирано проучване сред служители на компании, членове на браншовата организация.
26.01.2023
На 15-ти декември 2022 г. Manpower Унгария официално стана част от клъстера Manpower SEE, добавяйки още 55 опитни HR експерта и пазар с огромен потенциал към портфолиото на компанията.
23.01.2023
Петото подред проучване на Manpower - “Заплати, придобивки и допълнителни бонуси – тенденции (SATR H1/2023)”, което прави обобщен анализ тенденциите и очакванията за нивата на възнаграждения, е вече факт. За целта на проучването анкетирахме 209 компании от различни сектори в страната, за да разберем нагласите им относно промяна във възнагражденията и придобивките и как външни фактори, като инфлация и текучество, повлияват на тези процеси.
26.12.2022
В навечерието на един от най-светлите и уютни празници, за втора поредна година Менпауър България избра да помогне на „Специално училище за ученици с увреден слух “Свети Иван Рилски“, гр. Търговище. След миналогодишната кампания с дарение на всички офис мебели и подаръци за децата по Коледа, и тази година всички от екипа на компанията се превъплътиха в ролята на Таен Дядо Коледа за децата, които написаха своите писма с желания за практични и необходими подаръци.
31.10.2022
Стартирахме инициативата през януари 2022 г. в партньорство със Sofia Tech Park и Clubhouse.
05.10.2022
Глобалната технологична компания Amadeus се довери отново на опита на Manpower в процеса по подбор на новата доза таланти, които искат да развиват уменията си в IT сектора. След успеха на първото издание на Java Academy, която създадохме за иновативната компания, на 1 ноември стартираме нейното второ издание.
08.09.2022
От началото на 2022 г. проучването SATR прерасна от регулярно само за България в регулярен регионален проект за всички държави в клъстера Manpower Югоизточна Европа – България, Сърбия, Словения, Хърватия, Босна и Херцеговина. С него ние целим да идентифицираме тенденциите на пазара на труда и планираните промени в различните бизнес сектори в Югоизточна Европа.
15.08.2022
Java Traineeship е най-новият специализиран курс за ИТ специалисти и любители на програмирането, разработен от Manpower България и flatexDEGIRO.
05.07.2022
В последната вечер на месец юни, екипът на Manpower България посрещна своите колеги и партньори на празничен коктейл по случай откриването на новия офис на компанията в София.
21.06.2022
Повечето бизнес сектори планират повишения на работните заплати между 6 и 10%. 62% от работодателите планират промени и в допълнителните придобивки за техните служители.
28.05.2022
Възможности за кариерно развитие, получаване на нови знания и добри междуличностни отношения на работното място са сред основните желания и очаквания от студентите и представителите на генерация Z.
12.05.2022
Последният работен ден от седмицата за екипа на Manpower България е и първият работен ден в новия централен офис на организацията в София. Бизнес център GORA се превръща в дома на нашата компания, предлагащ удобна и комуникативна локация в непосредствена близост до Paradise Center и изцяло отговарящ на вижданията и кредото на Manpower SEE.
01.04.2022
След като проучването SATR вече стана регулярно в България и първото регионално “Заплати и допълнителни придобивки – тенденции“ (SATR H1/2022) вече е факт. В него се включиха всички държави от Manpower Югоизточна Европа – България, Сърбия, Словения, Хърватия, Босна и Херцеговина. То има за цел да анализира и идентифицира промените и тенденциите в заплащането и допълнителните придобивки на служителите. Проучването служи и за сравнение между петте държави в клъстера и различните бизнес сектори.
30.03.2022
Следващата рекрутмънт академия на Manpower България HR Bootcamp 2022 е създадена в отговор на постоянно променящия се пазар на труда, нуждите на компаниите и талантите, осезаемия недостиг на HR професионалисти в различните индустрии и активния интерес от страна на нашите клиенти.
28.03.2022
Наблюдава се осезаем недостиг на HR практици на пазара на труда. Почти единодушни са, че по-кратката работна седмица би подобрила баланса между работа и личен живот и продуктивността на хората На 26 март се проведе третият епизод на HR Navigator – HR Screening 2022 – (Р)Еволюция в човешките ресурси. По време на живото излъчване споделихме резултатите от ежегодното проучване HR Screening, а заедно с гостите от Coca Cola HBC, Lidl, MentorMate и Sentia Group коментирахме проучването в детайл, както и спецификите в техните професии и предизвикателствата, които срещат HR професионалистите от тези компании и индустрии.
22.02.2022
След успешното преминаване на 4-месечния пилотен проект и положителното въздействие, което той имаше върху продуктивността и благосъстоянието на служителите, Manpower Югоизточна Европа официално обяви въвеждането на 4-дневна работна седмица за представителствата си в България, Сърбия, Босна и Херцеговина, Хърватия и Словения.
15.01.2022
В повечето бизнес сектори в страната се очакват повишения на възнагражденията. Целта на работодателите е по този начин да запазят текущите таланти в организациите си.
10.01.2022
През новата година стартира и новата ни инициатива - Клуб HR Navigator, част от иновативния проект на Sofia Tech Park - Clubhouse и създаден от Manpower България. Веднъж месечно ще организираме събития в Clubhouse с цел да споделяме с аудиторията важни и интересни теми от света на човешките ресурси, работата с хора и организации и да предлагаме експертни съвети, идеи и предложения за всички работодатели, служители и търсещи работа.
24.12.2021
2021 г. е към своя край и ние изпращаме още една година, изпълнена с успехи, рекорди, премеждия и научени уроци. През тази година Manpower България навърши 15 години откакто стартира дейността си на българския пазар. Гордеем се с всичко постигнато през изминалите години и гледаме напред към всички бъдещи инициативи и партньорства, които ще създадем по пътя си.
23.12.2021
Тази зима и за предстоящите празници, Manpower България с колегите от Manpower Сърбия, Словения, Хърватска и Босна и Херцеговина се включиха заедно в благотворителната инициатива Hidden Santa, която има за цел да зарадва с подаръци деца в неравностойно положение.
20.12.2021
Общото текучество в страната през 2021 г. е по-високо от това през 2020 г.; По-високото предлагано възнаграждение в друга компания е основната причина за доброволна смяна на работата.
16.12.2021
Краят на 2021 г. бележи началото на един вълнуващ проект, създаден от съвместните усилия на екипите на Manpower България и Amadeus – глобалната технологична компания, една от най-бързо развиващите се у нас, която предоставя решения за компаниите в туристическата индустрия. Проектът „Java академия“ има за цел да даде възможност на талантите без или с малък опит в IT сектора за летящ кариерен старт.
16.11.2021
Добрата информираност на компаниите е ключова за тяхното стратегическо планиране и добро пазарно позициониране. С настоящето проучване, екипът на Manpower България цели да идентифицира нивата на текучество на персонал в страната, както и основните фактори за текучество на хора през 2021 година.
29.09.2021
Складовите служители отчитат размера на възнаграждението като основен мотиватор при избора на работа; онлайн платформите за работа са най-използваният канал при търсенето.
06.09.2021
Компаниите и заетите в страната очакват ново замръзване на бизнеса до края на годината; работодателите обмислят мерки как да запазят служителите си.
18.08.2021
Manpower България в партньорство с Ironbridge Associates предлага редица иновативни решения за хора, процеси и технологии, които движат трансформацията, устойчивостта и оптимизацията на процесите. Глобалната пандемия ускори нуждата от промяна и в резултат на това наложи промяна на оперативните модели и връзката им с хората, процесите и технологиите.
05.08.2021
Както всичко през 21-ви век, набирането на персонал става все по-дигитално. Работодателите, които искат да привлекат най-добрите таланти, се обръщат към стратегии за дигитален подбор, за да се откроят от тълпата, намерят подходящите кандидати за своя екип и да направят работата на своите HR екипи ефективна.
05.07.2021
Дефицитът на кадри ще доведе до масово увеличение на заплатите през втората половина на годината.
02.07.2021
На 30 юни 2021 г. за втора поредна година се проведе церемония по награждаване на победителите в Employer Of Choice Awards. На церемонията присъстваха над 70 специалисти, грижещи се за изграждането и поддържането на работодателската марка на някои от най-активните работодатели в България. Над 50 уважавани компании бяха номинирани и участваха с над 100 проекта в 14 категории.
16.06.2021
Тази седмица приключи първото издание на IT Recruitment Academy на Manpower България, в която петима участници се потопиха в дълбините на подбора на кадри в ИТ сферата. В рамките на месец целодневната академия пресъздаде работната среда на един IT Recruiter и чрез конкретни бизнес казуси даде възможност на обучаващите се да добият реален работен опит.
28.05.2021
Настоящото проучване "Salary & additional benefits - trend research" цели да идентифицира общите нагласи на работодателите по отношение на възнаграждения и придобивки за втората половина на 2021 година.
19.05.2021
Какво очакват студентите от бъдещите си работодатели, за да останат в страната? Дългосрочна заетост, възможности за кариерно развитие и мотивиращи лидери.
29.04.2021
На 19.05 в рамките на онлайн дискусия ще представим и коментираме с HR лидерите на Telus International Europe, Coca Cola HBC, Lidl България, Nova Broadcasting Group,Тук-Там, Unicredit Bulbank и Nestle резултатите от последното ни проучване, посветено на нагласите на българските студенти.
26.04.2021
Като следваща стъпка в развитието на партньорството си Ironbridge Associates Limited и Manpower България обявяват изграждането на Centre of Excellence за споделени услуги.
30.03.2021
Ново проучване на Manpower България показва, че според 52% от мениджърите на компании, които са направили значителни инвестиции и са открили нови работни места през последните четири години, инвестиционният климат в България е добър, а една трета от тях го определят като отличен.
15.03.2021
Manpower България провежда редица изследвания, свързани с управлението на човешкия капитал в страната. В постоянно променящата се среда на пазара на труда високата информираност и отлично познаване на новите тенденции и установени практики, както и споделянето на опит са от ключово значение за успеха на всеки бизнес.
09.03.2021
“Мениджър за един ден” е една от най-значимите инициативи на JA Bulgaria, която цели да даде начало на кариерната реализация на ученици и студенти на възраст между 16 и 23 години, като ги запознава с реалната работа в компании и организации от цялата страна в рамките на един ден. Ежегодно в инициативата се включват над 2000 ученици и студенти като над 1000 биват наети от избраните от тях компании, институции и организации в цялата страна.
26.02.2021
Геймификацията на работното място и тази в HR процесите е нова тенденция, в чието разпространение на Българския пазар имаме удоволствието да сме пионери.
23.02.2021
Вече 11 месеца България се намира в необичайна ситуация, предизвикана от COVID-19 кризата. В това време бяха изложени различни тези и мнения за това как пандемията влияе на компаниите, какви са най-честите техни реакции и кои са актуалните тенденции на пазара на труда.
22.02.2021
Започване седмицата с новината за подписването на споразумение за партньорство между Manpower България и консултантската компания Another Point Advisors /АPА/, специализирана в областта на бизнес консултирането и провеждането на обучения за повишаване на квалификация.
10.02.2021
В отговор на новата работна действителност в Manpower България разширяваме портфолиото си с широк спектър от високотехнологични решения и методологии в областта на проучването, оценката и развитието на таланти чрез услугите на Assert International.
03.02.2021
Съгласно обявеното днес споразумение между Ironbridge Associates и Manpower Bulgaria, стартира стратегическо партньорство за развитие на услуги и нови методи на работа, които целят да подпомагат трансформацията на процеси в компаниите, да осигурят оперативна устойчивост и да отговорят на предизвикателствата на бързо развиващата се бизнес среда.
