Проучване сред участници в обученията на Assert International България за изминалата 1 година показа над 93% удовлетвореност
Assert International България продължава да затвърждава своята позиция като лидер в сферата на корпоративните обучения, като ново проучване сред участниците в тези обучения за последната година, показва впечатляваща удовлетвореност от над 93%. Тази висока оценка отразява както качеството на предлаганите програми, така и способността на екипа на компанията да отговори на индивидуалните нужди на различни организации. Ролевите игри, симулациите и интерактивните проекти, които са основна част от обучителния процес, са особено високо оценени от участниците.
Въпросите в анкетата касаеха от една страна нивата на сътрудничество и приобщеност в екипите, а от друга - оперативните резултати след края на обучителните сесии.
Допитването се проведе в рамките на три седмици през август 2024 г. и в него се включиха около 1/3 от всички участници през изминалите 12 месеца. Представители от различни компании, с разнообразни роли и позиции, преминали през академиите на Assert International България споделиха своите впечатления и обратна връзка.
Очаквано най-голям принос, в измерването на ефективността и удовлетвореността на хората, имат разгледаните реални казуси, ролевите игри и симулациите. Модулите с въпроси и отговори, дискусионната част и допълнителните проекти, чрез които практически участниците затвърждаваха знанията си, също намериха място в класацията за полезност.
Стремежът на Assert International е да отговори индивидуално на нуждите на всеки екип и да представи бутиков формат на обученията си, пък намери място във високата оценка за лектора, близо 94% и неговия подход при взаимодействието с хората.
В отговор на положителния отзвук и с желание да продължим процесите по развитие и мотивация на хора вътре в компаниите, разширихме своето портфолио за новия обучителен сезон. В списъка са включени 7 нови теми, с което сюжетните линии в услугата “Развитие и обучение на хора” стават общо 21.
През следващите 7 месеца (до април 2025 г.) планираме да проведем и 5 отворени уъркшопа на теми, касаещи обратната връзка, интеграцията на хора, ефективността на екипите, делегирането като процес, както и ролята на изкуствения интелект в HR функциите.
Повече информация за темите, датите и съдържанието може да получите от своя акаунт мениджър в Manpower България и в Assert International България, както и от страниците в социалните медии на Assert International България.
