НОВОВЪВЕДЕНИЯ В ПОРТФОЛИОТО НИ - ГЕЙМИФИКАЦИЯ, ПСИХОМЕТРИЧНИ ПРОФИЛИ, HR ПРОУЧВАНИЯ В РЕАЛНО ВРЕМЕ С ASSERT INTERNATIONAL
Back

НОВОВЪВЕДЕНИЯ В ПОРТФОЛИОТО НИ - ГЕЙМИФИКАЦИЯ, ПСИХОМЕТРИЧНИ ПРОФИЛИ, HR ПРОУЧВАНИЯ В РЕАЛНО ВРЕМЕ С ASSERT INTERNATIONAL

Новите инструменти са насочени към кандидати за работа и настоящи служители, като в същото време позволяват на организациите да управляват по-ефективно човешкия си капитал и да развиват талантите си стратегически.

„Пандемията радикално промени начина, по който работим, а несигурността допълнително налага да преосмислим как да се адаптираме максимално бързо и ефективно към бъдещи промени. Новата нормалност е една от най-обсъжданите теми днес, но тя изисква и нови решения. С добавянето на услугите на Assert към портфолиото ни въвеждаме модерни алтернативни методи за привличане, развитие и задържане на таланти и затвърждаваме позицията на Manpower България като цялостен HR партньор на работодателите в страната”, коментира Иван Шербанов, оперативен мениджър на Manpower България.

Част от акцентите в новото портфолио на компанията включват:

  • Геймифицирани обучения с фокус върху ключови умения като лидерство, преговори, управление на времето, обслужване на клиенти, киберсигурност и други. Този иновативен подход позволява обучение в корпоративна среда под формата на видео игри, като служителите добиват практически приложим опит в симулирани виртуални ситуации.
НОВОВЪВЕДЕНИЯ В ПОРТФОЛИОТО НИ - ГЕЙМИФИКАЦИЯ, ПСИХОМЕТРИЧНИ ПРОФИЛИ, HR ПРОУЧВАНИЯ В РЕАЛНО ВРЕМЕ С ASSERT INTERNATIONAL

Комплексен анализ на екипната динамика, уменията и личностните характеристики на настоящи и бъдещи служители, прогнозиране на успешността им на дадена позиция и определяне на лидерския им потенциал с международни инструменти и методологии като Harrison Assessment, Great People Inside (GPI) и геймифицираните Revelian оценки.

НОВОВЪВЕДЕНИЯ В ПОРТФОЛИОТО НИ - ГЕЙМИФИКАЦИЯ, ПСИХОМЕТРИЧНИ ПРОФИЛИ, HR ПРОУЧВАНИЯ В РЕАЛНО ВРЕМЕ С ASSERT INTERNATIONAL

Изследвания в реално време на ключови HR метрики като нива на заплащане, допълнителни придобивки, удовлетворение и ангажираност на служителите в комбинация с автоматизирани пазарни проучвания за наличието на кадри в конкретен регион и индустрия. Изследванията са базирани на актуална бизнес информация, официални статистически данни и обратната връзка от кандидати за работа и служители, като по този начин позволяват взимането на своевременни информирани решения за стратегическото развитие на талантите.

НОВОВЪВЕДЕНИЯ В ПОРТФОЛИОТО НИ - ГЕЙМИФИКАЦИЯ, ПСИХОМЕТРИЧНИ ПРОФИЛИ, HR ПРОУЧВАНИЯ В РЕАЛНО ВРЕМЕ С ASSERT INTERNATIONAL

За повече информация за Assert, моля посетете https://www.assert.pro/ или изпратете запитване на [email protected]

Други новини

news

Промени в ръководството и нов консултативен борд за позициониране на работното място за бъдещ успех

- BOSQAR INVEST обявява промяна в ръководството на своята HR вертикала, Workplace.
- Александър Хангимана се оттегля от поста главен…
Workshop: Силата на обратната връзка

Workshop: Силата на обратната връзка

Обратната връзка е един от най-ценните инструменти за всяка компания, която се стреми към устойчив растеж и развитие. В условията на динамична бизнес…
SATR H2

Увеличение на заплатите и стабилност на бизнеса в България през втората половина на 2024 година

В проучването, което проведохме съвместно с Assert International България, през юни и юли 2024 година, се разкриват ключови тенденции в заплатите,…
loading-gif