КАКВО МОТИВАТОРА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ИНЖЕНЕРНИ ПОЗИЦИИ - MANPOWER БЪЛГАРИЯ И АУТОМОТИВ КЛЪСТЕР БЪЛГАРИЯ ОТГОВАРЯТ НА ВЪПРОСА С ТАРГЕТИРАНО ПРОУЧВАНЕ
Back

Какво мотивира инженерите - проучване на Manpower и Аутомотив Клъстер

Проучването се проведе в периода ноември и декември 2022 година, като в него взеха участие 152 служители на различни аутомотив компании. Разпространението на проучването се осъществи чрез вътрешните комуникационни канали на Аутомотив клъстер България. 

Резултатите от проведения анализ отговарят на въпроси свързани с мотивацията и ангажираността на служителите в бизнес сектора, като примери от тях са "Какво Ви мотивира да бъдете част от компанията?" или "Какво би Ви мотивирало да смените сегашния си работодател?

Ключовите изводи от проучването сочат, че основният мотиватор за служителите на инженерни позиции е гъвкавото работно време, докато за служителите от нискойерархичните роли конкурентното заплащане и придобивки са от по-голямо значение. 

Коментари по резултатите оставиха и Кузман Илиев, икономист, както и психолози от екипа на Психологичен Център С.О.В.А. Данните бяха представени на ежемесечната HR среща на Аутомотив клъстър България на 26.01.2023 г.  

Кратъко представяне на резултатите всеки заинтересован може да открие тук:  ManpowerBulgaria-Automotive cluster Bulgaria-Research.pdf

Други новини

news

Проучване сред участници в обученията на Assert International България за изминалата 1 година показа над 93% удовлетвореност

Assert International България продължава да затвърждава своята позиция като лидер в сферата на корпоративните обучения, като ново проучване сред…
news

Промени в ръководството и нов консултативен борд за позициониране на работното място за бъдещ успех

BOSQAR INVEST обявява промяна в ръководството на Workplace.
Workshop: Силата на обратната връзка

Workshop: Силата на обратната връзка

Обратната връзка е ключов инструмент за устойчив растеж и успех.
loading-gif