Main navigation
EN
BG
User account menu
Влез
Регистрирай се
Обяви за работа
Услуги
Привличане и подбор на хора
Временна и почасова заетост
Администриране на персонал (Payroll)
Привличане на чуждестранни работници и специалисти
Оценка и развитие на хора, обучения
HR проучвания и бизнес консултиране
Кариерно консултиране и аутплейсмънт
За нас
Новини
Knowledge Corner
В нашия фокус
Попитахме експертите
Съвети за кандидати
Контакти
User account menu
Влез
Регистрирай се
EN
BG
Начална страница
В нашия фокус
В нашия фокус
Работа в България: Нов живот и нови възможности в София
В уютното фоайе на Hyatt Regency Sofia се срещнахме с две вдъхновяващи млади дами от Индонезия - Аля Новита и Лия Азлина, които пристигнаха в…
02.09.2024
Хибриден модел или работа от разстояние - кое ни прави щастливи?
22.08.2024
Завоя в тенденциите на пазара на труда - 30-ият Юбилеен Епизод на HR Navigator
01.08.2024
Да разберем поколението Z и да се подготвим за поколението Alpha
В съвременния свят на многообразие и технологични промени, поколението Z вече променя стандартната работна среда, доколкото поколението Alpha тепърва…
05.07.2024
Доброто кандидатско преживяване: Тайната съставка за бизнес успех
Кандидатското преживяване е елемент от процеса по подбор, за който все повече се говори. Но какво разбираме под добро преживяване, как го осигуряваме…
28.05.2024
Устойчиви програми за развитие на хора
Програмите за развитие на хора се превръщат в основен инструмент за борба с дефицита на квалифицирани кадри, както и за повишаване ангажираността и…
29.04.2024
Организационната култура като основа на бизнес успеха
В епохата, в която бизнесът се превръща в отражение на динамиката и стойностите на обществото, организационната култура е критичен стълб на…
11.02.2024
Как съветваме компаниите при формулиране на позиции и пакетите към тях
В един променящ се и все по-конкурентен бизнес свят, компаниите са изправени пред необходимостта от постоянна адаптация на своите компенсационни…
15.01.2024
За мениджърите първо ниво и тяхното значение
Нека за начало ви разкажа една кратка приказка. Имало едно време един прекрасен специалист.
15.12.2023
Паралелните светове на възнагражденията за новоназначени и дългогодишни членове на екипите
В динамичния корпоративен свят възнагражденията за новоназначени и дългогодишни членове на екипите създават необичаен парадокс.
27.11.2023
Дигитални Payroll процеси – мисията (не)възможна
Дигитализацията в пейрол услугите се отнася до процеса на преход от традиционни методи за обработка на заплати и управление на човешки ресурси към…
12.10.2023
Ниска безработица - Високи очаквания: Печеливши стратегии за работодатели в пазар, диктуван от таланти
Актуалната безработица в България е 4.6%, като коефициентът при висшистите пада дори до предизвикателните за работодателите 2.0%
28.08.2023
Gestalt методът като мост към продуктивна и удовлетворяваща работна среда в организациите
Гещалт подходът към организациите представлява интегриран, холистичен поглед върху функционирането на организациите и хората.
17.07.2023
Как AI помага да запазим фокуса върху човека
Изкуственият интелект, навлиза все по–дълбоко в нашето ежедневие и ако до съвсем скоро сме търсели и синтезирали информация от безброй различни…
14.06.2023
Коучинг през менторство и/или Менторство през коучинг: от какво се нуждаят организациите и хората?
Широко разпространената идея за обръщането на човека към самия него, към неговите таланти, потенциал и нужди за изява все повече намира приложение в…
12.05.2023
Как "4-дневна работна седмица" спечели "Най-добър HR проект за МСП" за 2022г. и как се промени Manpower след въвеждането ѝ?
Наградата "Най-добър HR проект за МСП" за 2022г . на Българската Асоциация за Управление на Хора, която нашият проект 4-дневна седмица…
11.04.2023
Скритите ползи от изследването на очакванията на талантите в една организация
Мотивационните фактори на даден човек могат да бъдат различни както през различните периоди на живота му, така и в зависимост от неговия темперамент…
27.03.2023
ChatGPT: История за (не)изместването на човешкия фактор
Може би наскоро сте чули новината, че ChatGPT, езиков модел с изкуствен интелект, е издържал изпита за инженерна позиция с трудово възнаграждение от…
28.02.2023
Ефективно справяне с недостига на работна сила - как се работи с хора от трети страни?
Само преди няколко седмици, на 19-ти януари 2023г., българският парламент прие законодателни промени за улесняване на процеса на кандидатстване за „…
09.02.2023
Дългосрочните тенденции на пазара на труда, които ще дефинират и 2023 г
През последните години организациите се сблъскаха с глобална пандемия, преминаване към дистанционна работа, икономическа несигурност, инфлация и…
20.12.2022
Лизинг на персонал – жокерът, с който компаниите преодоляват негативите на черния петък и сбъдват коледни чудеса
Месеците ноември и декември са обвързани с няколко големи световни празници, стари и нови традиции, които допринасят за особено висока активност от…
24.11.2022
База данни без граници или как се изгражда набор от ИТ специалисти от няколко държави?
Динамичният пазар на технологичните компании налага все по-гъвкави решения, що се касае до индентифицирането и привличането на таланти.
26.10.2022
Тенденциите в допълнителните придобивки в BPO сектора – диктувани от младите таланти?
BPO секторът е един от секторите на пазара на труда, в който преобладават младите таланти от поколения Z и Y.
27.09.2022
Центровете за споделени услуги – актуалният адрес на финансовите и счетоводните професии в страната
В ролята си на Ръководител екип – Финанси и Администрация, Търговия и Маркетинг, Росена Ценова работи всекидневно с клиенти и кандидати, фокусирани…
31.08.2022
Current page
1
Page
2
Контакти
Нашият любезен екип ще се радва да се свържете с нас.
Category
Category
Вид запитване
HR услуги за компании
Кариерно консултиране и търсене на работа
Маркетингови запитвания
Други
Enter other…
Потвърждавам, че съм прочел и приел
Политиката за поверителност.
CAPTCHA
Get new captcha!
What code is in the image?
Enter the characters shown in the image.
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.