Всяка година проучването се провежда през месеците март и април като целевата аудитория са специалисти от различни сектори, изпълняващи функциите на HR-а като отдели, екипи или дори единични роли в рамките на организациите.
Тази година с участие се включиха над 200 респонденти от 21 различни локации, представляващи над 15 бизнес сектора. Анализът на резултатите предоставя ценни данни за текущите предизвикателства и практики в управлението на човешките ресурси.
Основните акценти в репорта включват:
- Тенденции в дивизията HR спрямо динамичния пазар на труда
- Перспектива спрямо ангажираността и очакванията на служителите
- Дефиниране на процеси и функции за набиране и развитие на таланти
Първичният репорт с общите резултати може да изтеглите от ТУК.
До края на месец април и през месеците май и юни на 2024 година, ще бъдат споделени допълнителните резултати по крос функции и микро и макро анализи на дивизиите спрямо бизнес секторите с най-много представители.