Вход

Споделете

Обратно към блога

Стартираме SATR 2021 - Какви промени във възнагражденията и придобивките се планират за втората половина на 2021г. ?

Настоящото проучване "Salary & additional benefits - trend research" цели да идентифицира общите нагласи на работодателите по отношение на възнаграждения и придобивки за втората половина на 2021 година.

Предвиждате промени в основните месечни възнаграждения или в пакетите с допълнитени придобивки на служителите във Вашата компания? Споделете с нас плановете си и научете какви тенденции ще дефинират пазара на труда във втората половина на годината и каква част от работната ръка се очаква да бъде засегната от тя.


 


Към анкетата


 


Добрата информираност на компаниите е ключова за тяхното стратегическо планиране и добро пазарно позициониране. Ние от ManpowerGroup България сме ангажирани с постоянното изследване, анализиране и споделяне на бизнес практики с всички заинтересовани лица.


 


Резултатите от анкетата ще бъдат публикувани в рамките на месец юли и сходно проучване ще се провежда на всяко шестмесечие.


 




Предварително ви благодарим за съдействието!


28.05.2021

We are launching SATR 2021 - What changed in salaries and benefits are planned for the second half of 2021?

The current study "Salary & additional benefits - trend research" aims to identify the general attitudes of employers regarding wages and benefits for the second half of 2021.

27.05.2021

Career expectations of young talents - Results from the ManpowerGroup Bulgaria study

What do students expect from their future employers? Long-term employment, career development opportunities, and motivating leaders.

19.05.2021

Кариерните очаквания на младите таланти - резултати от проучването на ManpowerGroup България

Какво очакват студентите от бъдещите си работодатели, за да останат в страната? Дългосрочна заетост, възможности за кариерно развитие и мотивиращи лидери.