Вход

Споделете

Обратно към блога

Близо 30% от компаниите работят без специалист или отдел „Човешки ресурси"

Това е само един от ключовите изводи от ежегодните ни проучвания “HR Screening”, като тази година беше третата, в която изследвахме предизвикателствата пред дивизията на човешките ресурси. С подкрепата на ексклузивните ни партньори от Българска асоциация за управление на хора и Агенция по заетостта, достигнахме до 472 специалисти, като анализирахме и измерихме предизвикателства в процесите при тях чрез таргетирани, логически въпроси.   

Ключовите изводи от проучването показват също, че част от тенденциите заложени през 2022 година продължават и през 2023. За специалистите в HR дивизията, препоръките към автобиографиите на кандидатстващите продължават да не са от ключово значение в процеса по подбор, а различните функции в HR-а биват индивидуално определяни спрямо бизнес сектора и специфичните му нужди.


 


От друга страна малкият и среден бизнес в България все още не разпознава нуждата или не намира начин да сегментира отдел „Човешки ресурси“, който да се грижи за различните функции на ролята и често HR дейностите биват заемани от ръководни позиции като управители, ръководители и директори.  


 


Отговори на още въпроси, свързани с ежедневните предизвикателства и дейности, които включва функцията “управлението на човешки ресурси” може да откриете в последния епизод на клуб HR Навигатор "HR Screening 2023 – обзорен поглед над една индустрия в трансформация"


 


Както и в пълния текст на проучването:


 

15.04.2024

HR Screening 2024 - Research on the challenges and responsibilities of the HR function

Now in its fourth year, the HR Screening survey, conducted by Manpower Bulgaria with the partnership of the Bulgarian Association for People Management and Assert International Bulgaria, helps to analyze and track trends in the human resources division.

15.04.2024

HR Screening 2024 -Проучване за предизвикателствата и отговорностите на HR функцията

Вече четвърта година проучването HR Screening, провеждано от Manpower България с партньорството на Българска асоциация за управление на хора и Assert International България, спомага с анализ и проследяване на тенденциите в дивизията човешки ресурси.  

27.03.2024

LeaderSHIFT through MINDfulness - With passion and delight for mindful leadership

The new business realities demand a new kind of leader - aware, grounded, and in sync with themselves and the world. With such a foundation, the dynamics of markets, technological change, and other turbulence we witness daily are easily reframed from obstacles into opportunities and gifts of our current situation.