Вход

Споделете

Обратно към блога

Проучване за идентифициране на нивата и факторите за текучество на персонал в различните бизнес сектори в страната през 2021 г.

Добрата информираност на компаниите е ключова за тяхното стратегическо планиране и добро пазарно позициониране. С настоящето проучване, екипът на Manpower България цели да идентифицира нивата на текучество на персонал в страната, както и основните фактори за текучество на хора през 2021 година.


  • Какви са нивата на текучество в различните бизнес сектори?

  • Кои отдели и функции са претърпели най-много текучество през 2021 г.?

  • Наблюдава ли се разлика в текучеството на персонала през 2021 г. спрямо 2020 г.?

  • Какви са причините за доброволно текучество?

  • До какви предизвикателства може да доведе текучеството на персонала?


Ако вие имате наблюдения по темата в ролята си на работодател или на служител, ще се радваме да ги споделите в анкетата. Анкетата е напълно анонимна и отнема 3-5 минути.


Нека заедно разберем какви са факторите за текучество на персонала в България и какво може да се научи от тази статистика.


Резултатите от анкетата ще споделим в нашия сайт през началото на декември.

05.10.2022

After the tremendous success of the pilot project – JAVA ACADEMY by Manpower and Amadeus with a second edition

The global technology company Amadeus once again put their trust into Manpower’s hand and experience in the selection process of the new dose of talents who want to develop their skills in the IT sphere. After the success of the first edition of Java Academy we developed for the innovative company, its second edition is set to start on the 1st of November.