Вход

Споделете

Обратно към блога

Успешно първо издание на новата „IT Recruitment Академия“ на „ManpowerGroup България“

Тази седмица приключи първото издание на IT Recruitment Academy на ManpowerGroup България, в която петима участници се потопиха в дълбините на подбора на кадри в ИТ сферата. В рамките на месец целодневната академия пресъздаде работната среда на един IT Recruiter и чрез конкретни бизнес казуси даде възможност на обучаващите се да добият реален работен опит.

Ориентирана изцяло в практическа насока, целта на академията е да предаде на участниците преносим опит, който да ги подготви за кариерното предизвикателство в сферата на човешките ресурси.


 


Като ветерани в подбора на персонал, с повече от 15 години опит на българския пазар, екипът ни също сподели добри практики с тях.


 



 


Защо IT Recruitment Academy?


Създаването на специализирана HR Career Академия цели да отговори на растящата нужда от специалисти в сферата на човешките ресурси, която наблюдаваме на пазара. Именно голямото търсене на подготвени кадри в сферата на IT Recruitment-a предизвика ManpowerGroup България да предприеме тази стъпка.


 


В ежедневната ни работа с кандидати с различен опит наблюдаваме, че голяма част от тях имат интерес към HR сферата и дори обмислят кариерна преориентация в тази посока. Спира ги обаче липсата на опит, заради което не се чувстват спокойни да кандидатстват за налични отворени позиции.


 


Виждайки, от една страна, необходимостта на бизнеса и от друга, желанието и интереса на талантите, академията за нас беше логичното решение, чрез което да скъсим дистанцията между тях и да създадем една „win-win“ ситуация за всички.


 


Уникалното на формата е, че за едномесечното си обучение, те получават възнаграждение. Целта ни е, по този начин, те да бъдат финансово обезпечени и спокойни по време на академията, което да повиши ангажираността и мотивицията им.


 


С ветрилото си от услуги, амбицията на ManpowerGroup е да предлага подобни академии и за други сектори, като по този начин компенсира острия недостиг на подготвени таланти в нишови сегменти.


 


Второ издание на IT Recruitment Академията


Второ издание на IT Recruitment Академията предстои в края на юни и все още има няколко свободни места.


 


За всички заинтересовани, ето и условията за прием:



  • Френски език на отлично ниво - писмено и говоримо (C1)

  • Английски език на ниво B2

  • Интерес към HR сферата с фокус IT подбор


 


Изпратете своето CV на [email protected] до 22.06 и направете първата крачка към успешното си развитие в света на IT подбора!


 


 

16.11.2021

A survey on the identification of levels and factors for staff turnover in the different business sectors throughout the country in 2021

Good information is a key factor for strategic planning and good market positioning for all companies operating in the country. By conducting the current survey ManpowerGroup Bulgaria aims to identify the levels of staff turnover in the country as well as the main factors for turnover in 2021.

16.11.2021

Проучване за идентифициране на нивата и факторите за текучество на персонал в различните бизнес сектори в страната през 2021 г.

Добрата информираност на компаниите е ключова за тяхното стратегическо планиране и добро пазарно позициониране. С настоящето проучване, екипът на ManpowerGroup България цели да идентифицира нивата на текучество на персонал в страната, както и основните фактори за текучество на хора през 2021 година.

06.09.2021

“Fourth COVID-19 wave” – a ManpowerGroup Bulgaria survey

Companies and employees in the country expect a new business freeze by the end of the year; employers are considering measures to retain their employees.