Вход

Споделете

Обратно към блога

Геймификация на HR Процеси – предстоящо събитие на 18-ти март 2021 г.

Геймификацията на работното място и тази в HR процесите е нова тенденция, в чието разпространение на Българския пазар имаме удоволствието да сме пионери.

С нововъведенията в портфолиото ни от началото на месец Февруари 2021 г. започнахме предлагането на игровизирани оценки и обучения на таланти върху ключови умения. Приложени в работните процеси, те позволяват на хората да излязат от типичния корпоративен контекст и да се ангажират по различен, интересен за тях начин в тестове и обучения. За разлика от традиционните формати, те напълно ангажират вниманието, поставят участниците в неочаквани ситуации, като включително им дават възможност за експериментиране.



 


На 25.02.21 г. проведохме пилотно събитие, посветено на темата с Bulgarian HR Community. Отзвукът и интересът на колегите от HR бранша затвърди убеждението ни, че геймификацията на работното място е гореща тема, която има нужда от повече гласност и популяризиране на българския пазар.


 


За да дадем възможност на по-широка публика да се запознае с метода на игровизация, на 18.03.21 г. организираме среща-предизвикателство с тема „Геймификация на HR процеси“.
Целта ни е да представим корените на метода, успешни примери от глобалната сцена и приложенията му в търсенето, онбординг-а, развитието и ангажирането на талантите във всяка организация.


Съвсем тематично, срещата ни няма да е традиционен уебинар, а игровизирано предизвикателство със специална награда.


 


Започнете преживяването като се регистрирате и отговорите на 3 кратки въпроса тук, а продължението следва на 18.03.21 г. в 10:00 часа.


 



 


Регистрирай се за събитието

28.05.2021

We are launching SATR 2021 - What changed in salaries and benefits are planned for the second half of 2021?

The current study "Salary & additional benefits - trend research" aims to identify the general attitudes of employers regarding wages and benefits for the second half of 2021.

28.05.2021

Стартираме SATR 2021 - Какви промени във възнагражденията и придобивките се планират за втората половина на 2021г. ?

Настоящото проучване "Salary & additional benefits - trend research" цели да идентифицира общите нагласи на работодателите по отношение на възнаграждения и придобивки за втората половина на 2021 година.

27.05.2021

Career expectations of young talents - Results from the ManpowerGroup Bulgaria study

What do students expect from their future employers? Long-term employment, career development opportunities, and motivating leaders.