Вход

Споделете

Обратно към блога

Повод за двоен празник: Manpower България на 15 години или едно по-разчупено коледно парти

2021 г. е към своя край и ние изпращаме още една година, изпълнена с успехи, рекорди, премеждия и научени уроци. През тази година Manpower България навърши 15 години откакто стартира дейността си на българския пазар. Гордеем се с всичко постигнато през изминалите години и гледаме напред към всички бъдещи инициативи и партньорства, които ще създадем по пътя си.

Изминалата година, също като 2020 г., беше отново белязана от глобалната пандемия и много от наложените през годината мерки не позволяваха събиранията на големи групи от хора. Затова използвахме настоящата възможност и спазвайки всички противоепидемични мерки, решихме да обединим две празненства в едно, рожден ден и коледно парти.


 


За забавлението на всички колеги от офисите в София, Пловдив, Варна и Бургас се погрижиха професионалистите от Catalyst Bulgaria, които бяха подготвили страхотни тийм билдинг активности, целящи да помогнат в опознаването и сплотяването на екипите, за да можем заедно да видим „голямата картина“. Музиката и танците също не останаха на заден план.



Тук е моментът да споменем и прекрасните корпоративни коледни подаръци под надслов „Anti-burnout Коледа“, с които целим да напомним на своите колеги и партньори, че времето, което отделяме за себе си не трябва да се подценява. Подаръците включват керамична чаша, ароматна свещ и шоколадова сфера, която при потапянето си в чаша топло мляко се превръща във неустоимо вкусен топъл шоколад. Част от подаръците в комплекта са закупени от организации, подкрепящи и осигуряващи работа на хора с увреждания и представители на уязвими групи.


         


Благодарим на всички, които ни подкрепят и ни се доверяват вече 15 години! Пожелаваме ви светли и спокойни празници, и една наистина ползотворна почивка. Екипът на Manpower България ще бъде на разположение отново на 04.01.2022 г.


 


Нямаме търпение да се видим през следващата година, заредени с енергия и готови да покоряваме нови върхове заедно!


 


 

18.05.2023

Generation Z are looking for flexibility and clear communication in the workplace

For the third consecutive year, we surveyed young talent's career expectations - Student Study 2023. During April and May, we surveyed 495 students and workers, aged between 16 and 25, allowing them to share their opinions, expectations, and attitudes on the topic. The results of this survey aim to provide advice and practical guidance to employers so that companies can make informed decisions about attracting and retaining young talent in their teams.

18.05.2023

Поколение Z търсят гъвкавост и ясна комуникация на работното място

За трета поредна година проведохме проучване, посветено на кариерните очаквания на младите таланти - Student Study 2023. В рамките на месеците април и май анкетирахме 495 ученици, студенти и работещи, на възраст между 16 и 25 години, давайки им възможност да споделят своите мнения, очаквания и нагласи по темата. Резултатите от настоящото проучване имат за цел да предоставят съвети и практически насоки на работодателите, за да могат компаниите да вземат информирани решения в посока привличане и задържане на млади таланти в екипите си.

18.05.2023

Уъркшоп: Задържане и развитие на екипи през 2023 г.

Намирането на подходящи хора е ключово предизвикателство пред бизнеса във всички сектори. Още по-предизвикателно обаче се оказва задържането им и гарантирането на направените от работодателите инвестиции в квалификация на работещите при тях.