Вход

Споделете

Обратно към блога

Нововъведения в портфолиото ни - Геймификация, психометрични профили, HR проучвания в реално време с Assert International

В отговор на новата работна действителност в ManpowerGroup България разширяваме портфолиото си с широк спектър от високотехнологични решения и методологии в областта на проучването, оценката и развитието на таланти чрез услугите на Assert International.

Новите инструменти са насочени към кандидати за работа и настоящи служители, като в същото време позволяват на организациите да управляват по-ефективно човешкия си капитал и да развиват талантите си стратегически.


„Пандемията радикално промени начина, по който работим, а несигурността допълнително налага да преосмислим как да се адаптираме максимално бързо и ефективно към бъдещи промени. Новата нормалност е една от най-обсъжданите теми днес, но тя изисква и нови решения. С добавянето на услугите на Assert към портфолиото ни въвеждаме модерни алтернативни методи за привличане, развитие и задържане на таланти и затвърждаваме позицията на ManpowerGroup България като цялостен HR партньор на работодателите в страната”, коментира Иван Шербанов, оперативен мениджър на ManpowerGroup България.


 


Част от акцентите в новото портфолио на компанията включват:




  • Геймифицирани обучения с фокус върху ключови умения като лидерство, преговори, управление на времето, обслужване на клиенти, киберсигурност и други. Този иновативен подход позволява обучение в корпоративна среда под формата на видео игри, като служителите добиват практически приложим опит в симулирани виртуални ситуации.




       


 




  • Комплексен анализ на екипната динамика, уменията и личностните характеристики на настоящи и бъдещи служители, прогнозиране на успешността им на дадена позиция и определяне на лидерския им потенциал с международни инструменти и методологии като Harrison Assessment, Great People Inside (GPI) и геймифицираните Revelian оценки.




       


 




  • Изследвания в реално време на ключови HR метрики като нива на заплащане, допълнителни придобивки, удовлетворение и ангажираност на служителите в комбинация с автоматизирани пазарни проучвания за наличието на кадри в конкретен регион и индустрия. Изследванията са базирани на актуална бизнес информация, официални статистически данни и обратната връзка от кандидати за работа и служители, като по този начин позволяват взимането на своевременни информирани решения за стратегическото развитие на талантите.




       


 


За повече информация за Assert, моля посетете https://www.assert.pro/ или изпратете запитване на [email protected]

16.11.2021

A survey on the identification of levels and factors for staff turnover in the different business sectors throughout the country in 2021

Good information is a key factor for strategic planning and good market positioning for all companies operating in the country. By conducting the current survey ManpowerGroup Bulgaria aims to identify the levels of staff turnover in the country as well as the main factors for turnover in 2021.

16.11.2021

Проучване за идентифициране на нивата и факторите за текучество на персонал в различните бизнес сектори в страната през 2021 г.

Добрата информираност на компаниите е ключова за тяхното стратегическо планиране и добро пазарно позициониране. С настоящето проучване, екипът на ManpowerGroup България цели да идентифицира нивата на текучество на персонал в страната, както и основните фактори за текучество на хора през 2021 година.

06.09.2021

“Fourth COVID-19 wave” – a ManpowerGroup Bulgaria survey

Companies and employees in the country expect a new business freeze by the end of the year; employers are considering measures to retain their employees.