Търсите нова работа, последвали сте съветите ни за оформяне на CV-то си и то e вече повече от впечатляващо, LinkedIn профилът също е актуализиран и привлича вниманието на компании и рекрутъри. Телефонът звъни – поканени сте на интервю. Поздравления! Но работата по подготовката тепърва започва.
Интервюто е една от най-важните стъпки в процеса по намиране на нова работа и затова впечатлението, което ще направите по време на него, също е от голямо значение. Дори и най-висококвалифицираните професионалисти имат нужда от известна подготовка преди интервю. В тази статия споделяме 9 съвета, които да ви помогнат да сте възможно най-подготвени за тази стъпка.
Преди интервюто
Това може да изглежда очевидно за някои от вас, но е наистина важно да сте си „написали домашното“ и да сте се запознали с компанията преди интервюто. Какви са визията, мисията и ценностите на компанията? Кои са най-големите им постижения в последните години? Върху какво работят в този момент? В повечето случаи цялата тази информация можете да откриете лесно и бързо на уебсайта на компанията или в социалните мрежи. По-задълбоченото търсене може да включва новини в медиите или в разнообразните платформи за работа. Освен познания за самата компания, важно е и да сте запознати с естеството на позицията, за която кандидатствате, и нейната роля в организацията.
Прекарвайки време в опознаване на евентуалния ви бъдещ работодател ще докаже първо, че сте подготвени за интервюто, и второ, ще покаже искрения ви интерес към компанията и желанието ви да станете част от нея.
Отделете време за подготовка ден преди интервюто. Това ще ви помогне да сте по-уверени на самия ден, а и рекрутърите и HR мениджърите лесно могат да разберат кога един кандидат е или съответно - не е, подготвен за интервю. Какво може да направите за да сте по-подготвени:
В деня на интервюто
В деня на интервюто, особено ако то е на живо, се постарайте да пристигнете 15 минути преди насроченото време. Точността е много важна, прави изключително впечатление на интервюиращите, показва професионализъм и сериозност. За да се подсигурите и със сигурност да сте на време на самия ден, подгответе дрехите си от предишната вечер, навийте аларма и „начертайте“ маршрута си за деня предварително.
Ако интервюто е онлайн, то това не означава автоматично, че не трябва да се подготвите. Отново подгответе дрехите, с които ще бъдете, уверете се, че устройството, което ще използвате е в изправност и с добра интернет връзка.
Какво да изберете да облечете за интервюто си зависи до голяма степен от културата на компанията, за която кандидатствате, както и от позицията, за която ви интервюират. Независимо дали ще изберете костюм или нещо по спортно-елегантно, вашето облекло трябва да е професионално. Избягвайте ярките цветове и крещящите щампи. Спрете се на дреха в неутрален цвят с изчистена кройка. Ако не знаете какво да облечете, не се притеснявайте да се обадите на лицето за контакт в компанията и да попитате. Ако все пак не сте сигурни как точно да бъдете облечени, изберете по-формален стил, за да избегнете да сте твърде „небрежни“ по време на интервюто.
Увереността оказва голямо влияние върху начина, по който човек бива възприеман, включително и по време на интервю. Езикът на тялото е един от начините, по които да покажете своята самоувереност – изправена стойка, контакт очи в очи, здраво ръкостискане, или така наречената „невербална комуникация“ – това са едни от първите неща, които ще забележат във вас.
Говорете ясно и отчетливо и споделяйте за своя опит досега с убеденост, категоричност и вяра в себе си. Бъдете балансирани и обективни и не бъркайте увереността с арогантност и надменност. Използвайте професионален език, без жаргони, бъдете учтиви и избягвайте теми за разговор, които биха били неподходящи, провокативни или обидни.
Когато отидете на интервю, вие сте подготвени да отговаряте на въпросите, които ви бъдат зададени. Разбира се, това е така, но не забравяйте, че това е и времето, в което вие може да научите повече за компанията и позицията от „извора“. И, ако това не е достатъчно, за да ви убедим, то тук е моментът да споделим, че често пъти работодателите очакват да им зададете въпроси, защото така те оценяват реалния интерес към компанията и работата, за която кандидатствате.
Друг удачен момент, в който да не се притеснявате да зададете въпрос е, когато не сте разбрали точно въпроса или насоката, дадена от интервюиращия.
Има голяма разлика между „чувам“ и „слушам“. Случва се, когато нашият събеседник говори, ние да „репетираме“ наум какво ще кажем в отговор. Въпреки че може да ни се струва хитро, така рискуваме всъщност да не чуем казаното и да изпуснем важна информация. Показвайте на вашия събеседник, че го слушате, използвайки невербални стимули като кимане, контакт очи в очи, както и вербални такива, като парафразиране на казаното от него или използване на същите изрази и фрази.
Независимо колко силно искате работата, не представяйте себе си в различна светлина, само за да я получите. Бъдете своето автентично аз. Покажете своята индивидуална енергия и какво ви прави специални, но същевременно не прекрачвайте границата, поставена от корпоративните норми между кандидат и интервюиращ.
След интервюто
Нещо, което, не е толкова често срещано, но създава силно впечатление, е навременната комуникация веднага след интервюто. Това може да бъде благодарствен имейл до интервюиращия или съобщение в LinkedIn. В него може да изразите благодарност за отделеното време и да напомните за искрения си интерес към позицията. Добра практика е да изпратите последващото съобщение в деня на интервюто или на следващия ден.
Това са едни от основните и най-важни съвети и тактики, които да следвате за успешното представяне на интервю за работа. „Въоръжени“ с тях, със сигурност ще създадете изключително първо впечатление на следващото интервю. Успех!
