Login

Share

Back to blog

Първото регионално проучване „Заплати и допълнителни придобивки – тенденции“ (SATR 2022) от Manpower Югоизточна Европа

След като проучването SATR вече стана регулярно в България и първото регионално “Заплати и допълнителни придобивки – тенденции“ (SATR H1/2022) вече е факт. В него се включиха всички държави от Manpower Югоизточна Европа – България, Сърбия, Словения, Хърватия, Босна и Херцеговина. То има за цел да анализира и идентифицира промените и тенденциите в заплащането и допълнителните придобивки на служителите. Проучването служи и за сравнение между петте държави в клъстера и различните бизнес сектори.

В проучването се включиха над 550 компании от 20 различни бизнес сектора в региона, споделящи за своите планове през първата половина на 2022 г. В целия регион се забелязва позитивна нагласа спрямо възнагражденията – нито един от секторите не планира намаления, 17% не планират да правят промени през първата половина на 2022 г., а останалите 86% планират увеличение на заплатите на техните служители с поне 5%.


Когато става дума за допълнителни придобивки и бонуси, респондентите от региона са разделени почти наполовина – 57% не планират съществени промени, докато 42% отбелязват, че смятат да надградят текущите придобивки и бонуси. Едва 1% споделят, че ще намалят предлаганите от тях допълнителни стимули.


Масово организациите планират наложените промени да бъдат актуални за всички или почти всички техни служители.


Основната причина за положителната промяна в сектора се дължи на факта, че компаниите искат да задържат талантите в екипите си.


 


Целия доклад и планираните промени в отделните сектори може да откриете тук:

27.03.2024

LeaderSHIFT through MINDfulness - With passion and delight for mindful leadership

The new business realities demand a new kind of leader - aware, grounded, and in sync with themselves and the world. With such a foundation, the dynamics of markets, technological change, and other turbulence we witness daily are easily reframed from obstacles into opportunities and gifts of our current situation.

27.03.2024

LeaderSHIFT through MINDfulness - С мерак и наслада към осъзнатото лидерство

Новите бизнес реалности изискват лидери от нов вид - осъзнати, заземени, в синхрон със себе си и света. С подобна основа динамиката на пазарите, технологичните промени и други турболентности, на които ставаме свидетели ежедневно, лесно биват преформатирани от препятствия във възможности и подаръци на актуалната ни ситуация.

15.03.2024

HR Screening 2024

For the fourth consecutive year, we are proud to announce the launch of our annual survey on the HR environment in Bulgaria, developed in close collaboration with our long-standing partners from Assert International Bulgaria, together in partnership with the Bulgarian Association for People Management (BAPM).