Login

Share

Back to blog

Нагласите на складовите работници при търсене на работа – блиц проучване на ManpowerGroup България

Складовите служители отчитат размера на възнаграждението като основен мотиватор при избора на работа; онлайн платформите за работа са най-използваният канал при търсенето.

ManpowerGroup България обяви резултатите от блиц проучването, проведено през септември 2021 г., за нагласите на складовите служители. В проучването се включиха 228 респонденти, работещи на различни позиции в складове на територията на цялата страна. То има за цел да служи като ориентир за намеренията и мненията на складовите служители относно търсенето на нова работа.


 


Респондентите определят онлайн платформите за работа като jobs.bg, karieri.bg, zaplati.bg и други като водещи канали за търсене на работа, а непосредствено след тях посочват агенциите за подбор на персонал и препоръките от познати. С по-малък интерес, складовите работници търсят работа и през обяви във Facebook, такива в медии (вестници и списания) и обяви във флаери, плакати и други печатни материали.


 


На въпроса „Кое е най-важното при избора на работодател?“ анкетираните посочват конкурентното фиксирано месечно възнаграждение като най-важно. Следват го работното време, мотивиращите бонуси и допълнителни придобивки и екипът от хора. Близката локация и лекото натоварване в работата се нареждат последни.


 


68% от анкетираните споделят, че биха кандидатствали по-скоро по обява с включена информация за възнаграждението, отколкото по обява без тази информация.


 


Респондентите споделят и основните причини, поради които биха отказали предложение за работа. 88% от анкетираните не биха работили за ниско възнаграждение, 55% от тях биха отказали предложение за работа през нощта, а 36% не биха работили при тежко физическо натоварване. 26% или повече от една четвърт от анкетираните складови служители заявяват, че не биха работили в компания, в която не се печелят допълнителни бонуси, а едва 12% посочват, че не биха приели предложение за работа, ако трябва да пътуват повече от 20 минути до локацията на компанията.


 

Резултатите от блиц проучването може да намерите тук: Warehouse Workers.pdf

19.01.2022

Results of the ManpowerGroup Bulgaria survey "Salaries and additional benefits – trend research" (SATR H1/2022)

Salary increases are expected in most business sectors in the country. The aim of employers is thus to retain current talents in their organizations.

15.01.2022

Резултати от проучването на ManpowerGroup България „Заплати и допълнителни придобивки – тенденции” (SATR H1/2022)

В повечето бизнес сектори в страната се очакват повишения на възнагражденията. Целта на работодателите е по този начин да запазят текущите таланти в организациите си.

10.01.2022

HR Navigator - ManpowerGroup Bulgaria's new discussion club for the immense world of human resources

We start the new year with a new initiative - Club HR Navigator, part of the innovative project of Sofia Tech Park – Clubhouse, and created by ManpowerGroup Bulgaria. Once a month we will organize events in the Clubhouse to share with the audience important and interesting topics from the world of human resources; tactics and insights for working with people and organizations; and advice, ideas and suggestions for all employers, employees and job seekers.